組織をまとめて、より良い方向に
進めるために
会社であれば
<ミーティング>
行っているはず
軽めの朝礼から
定例重役会議など
組織の健全な運営には
<話し合う>
ことが大切
どうやって
今の難局を乗り越えるか?
ワンマン社長の会社でよくあるのは
会社の問題を
話し合いで解決することなく
独断で決める
自分のステータスは確保して
臭いものにフタで
借金を重ね続けて
結果、破産する
組織というのは
会社だけではありません
身近には
<家族>
組織にも関わらず
問題を棚上げして
<ミーティング>
話し合う習慣のない
家族の行く末は・・・・
会社の破産同様、
<家庭崩壊>
待っています
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